両立支援等助成金(厚生労働省)
従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための制度を導入し、制度の利用を推進した事業主または事業主団体に対して支給する助成金。
- ①事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
- ②子育て期短時間勤務支援助成金
- ③中小企業両立支援助成金
- Ⅰ代替要員確保コース
- Ⅱ休業中能力アップコース
- Ⅲ代替要員確保コース
- Ⅳ期間雇用者継続就業支援コース
- Ⅴ育休復帰支援プラン助成金
- ④ポジティブ・アクション能力アップ助成金(平成26年度新設)
女性の活躍推進に取り組む事業主への支援
- お問い合わせ
- 最寄の都道府県労働局雇用均等室
新潟労働局
電話:025-288-3511
ハッピーパートナー企業(新潟県)
新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録し、その取組を支援しています。
- 県のホームページや各種広報等により企業イメージ・知名度アップにつながります。
- アドバイザーの派遣が無料で受けられます。
- さまざまな情報の提供が受けられます。
- 新潟県建設工事入札参加資格審査の加点要件があります。
- ハッピー・パートナー企業における県庁物品等調達の対象企業となります。
- 商工中金の「ハッピー・パートナー企業応援ローン」が利用できます。
- ハローワークの求人票にハッピー・パートナー企業であることがPRできます。
- お問い合わせ
- 新潟県男女平等社会推進課 電話:025-280-5141
男性の育児休業取得奨励金(新潟市)
男性の育児参加を促進し、仕事と家庭生活のよりよいバランスをとるとともに、育児を通して職場や家庭における固定的な役割分担意識の解消を図るため、新潟市内の中小企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合、その事業主と本人に奨励金を支給する。
特定の経費を補助対象とするものではなく、男性の育児休業取得自体を補助対象としている。補助金の性質としては以下のとおり。
- 男性の育児休業取得の前例をつくった実績に対する報奨。
- 市が行う啓発事業への協力及び育児休業体験記提出に対する報奨。
- 引き続き働きやすい職場環境の整備を促進してもらうための奨励金。
- お問い合わせ
- 新潟市 市民生活部 男女行動参画課
電話:025-226-1061